¿Quién es un psicopedagogo?
El psicopedagogo es un profesional que se encarga de personas con dificultades de aprendizaje. Está preparado para crear o seleccionar estrategias de intervención que faciliten la adquisición de conocimiento de la mejor manera posible, dicho de otra manera, estudia, diagnostica e interviene en el proceso de enseñanza-aprendizaje del sujeto optimizando sus capacidades y favoreciendo su acceso al conocimiento.
¿Qué es una dificultad de aprendizaje?
Son obstáculos que afectan, impiden o limitan la capacidad de aprender, entender, hablar, leer, escribir, razonar o calcular. La mayoría de veces, estas dificultades deben ser tratadas por un profesional.
El origen de las dificultades de aprendizaje podría ser uno de los causantes de la aparición de un determinado tipo de alumno/a que se caracteriza por poco conocimiento conceptual, incapacidad de utilizar estratégicamente su conocimiento y bajo control emocional (Badia, Álvarez, Carretero, Liesa y Becerril, 2012). Unas características que pueden presentarse simultáneamente con discapacidad intelectual, sensorial o motórica, trastorno emocional grave, falta de oportunidades para el aprendizaje o por factores socioculturales, pero no son el resultado de estas condiciones (CEJA, 2015).
Entonces, ¿Qué hace un psicopedagogo?
El psicopedagogo es el encargado de interpretar, evaluar y diagnosticar una intervención directa a los alumnos tomando en cuenta qué, cada niño es único por lo que tiene maneras diferentes de aprender; en este caso, si es preciso, el pedagogo le ayudará de forma personalizada. Sin embargo, también está capacitado para potenciar aprendizajes y con ello mejorar la calidad de vida de los alumnos.
No obstante, también puede desenvolverse en el ámbito comunitario donde colabora en la inclusión de las personas buscando su bienestar; de igual manera este profesional puede asesorar a instituciones buscando promover la inclusión de personas con discapacidades,
selecciona personal para las empresas, las asesora sobre el aprendizaje que
deben tener sus empleados y las ayuda en la autogestión de nuevos empleados.
En la salud mental diagnostica y
realiza tratamientos sobre trastornos del desarrollo representados mediante
sesiones y promueve la educación emocional.
Su método de trabajo es la
investigación y se apoya mediante la realización de diagnósticos, por ejemplo, para
prevenir y asistir a niños en escuelas, adolescentes y adultos. Así mismo debe
interactuar de manera fluida con quien va trabajar para lograr mejores
resultados.
Haciendo énfasis en el ámbito educativo, el siguiente video nos ilustra de manera practica:
No hay comentarios:
Publicar un comentario